海外央企人|“红军”不怕抗疫难
来源：         发布时间：2020-09-25 11:54:12               A⁺  A  A^-         【打印】

   【编者按】：为进一步宣传海外企业在统筹推进疫情防控和生产经营进程中涌现出的先进人物、典型事迹，激励广大海外员工好上加好，力争多增多超，多做贡献，为全面完成全年目标任务继续奋斗，中国有色集团网站和微信公众号近期推出海外员工“抗疫增效当先锋”主题宣传，讲好海外有色人的奋斗故事，敬请关注。
   “嘟~嘟~嘟~”中国有色集团在赞比亚出资企业中色非洲矿业有限公司（简称：中色非矿）综合部经理潘红军的办公室传出一阵急促的电铃声。
   “你好，我是红军……”
   “我们有一名同事生病发烧，需要送医院……”
   “……好的，我马上到。”
   自新冠疫情在赞比亚爆发以来，潘红军就经常接到类似的紧急电话，有时白天，有时晚上，不管什么时候，他必须立即对病情进行跟踪排查，每一次他都希望这只是虚惊一场。
   筹建“方舟”社区，安置床位3200张
   2020年3月，赞比亚发布了新冠疫情的管控措施，中色非矿迅速启动“大封闭”管理模式，将本部和17家合作单位共计5800余名中外员工全部纳入监管范围，并计划筹建一个大型的“方舟”社区，用于安置赞方的关键岗位人员，实施“点对点”的封闭式管理。
   “方舟”社区的筹建任务下达后，潘红军带领大家整天“泡”在现场，选址、实地勘察、组织施工和验收。为节省支出，他对公司闲置的办公楼、会议室和仓库进行因地制宜的改造，然后又通过新建和租赁的方式，仅用半个月时间就建立了17个“方舟”社区，安置床位多达3200张。社区生活用水不足，他就安排人员到附近的河边就地取材；下雨了，他又赶紧派人为“露天厨房”搭建帐篷；为防止员工私自外出，他半夜前往各社区查岗；为加强隔离管理，他连夜组织召开社区管委会，顾不上吃一口热饭，为社区配置电视、足球、国际象棋等娱乐设施，丰富入住人员的业余生活。
“方舟”社区启用后，赞比亚矿业部长亲自前往视察，并给予高度评价。中色非矿作为疫情期间赞比亚实施封闭管理人数最多、时间最早、难度最大的中资企业，受到当地政府和媒体广泛赞誉。

   赞比亚矿业部长Richard Musukwa在“方舟”社区视察做好物资保障，筹备口罩43万只
   随着寒冷季的到来，“方舟”社区需要配备大量的毛毯，当地市场无法足量供应，而且受“封关锁国”影响，外地物资很难进入。潘红军经过多方协调，想方设法从千里之外的南非紧急购买了整整一卡车毛毯，保证了社区赞方员工在寒冷季的足够温暖。
   除了生活物资短缺，购买医疗物资更是难上加难，疫情带来的恐慌导致当地有限的医疗物资被一扫而光，特别是口罩等基本防护物品在疫情之初十分稀缺。潘红军一边密切关注国内支援物资的到货情况，一边加紧在当地各商场超市“扫货”，哪怕有时一次只能买到几支温度计或者几瓶酒精。在他的努力下，公司医疗物资储备从无到有、从少到多，各种酒精消毒液、防护服、医用手套、连花清瘟胶囊等一应俱全，仅口罩一项就先后筹集了43万只，满足了公司的防疫需求。
   充当兼职医护，检测服务250余人
   赞比亚的医疗卫生资源相对匮乏，对新冠病毒的检测能力有限，就算是普通流感和疟疾引起的发烧症状也很容易在员工中造成恐慌。潘红军积极组织和参与公司新冠肺炎疫情应急演练，并主动充当兼职医护，为员工进行新冠抗体检测。
   一家合作单位的几名中方员工出现发烧症状，因为缺乏检测手段和医护人员，周围的人一时手足无措，人心惶惶。潘红军获悉这一情况后，立即赶赴病员的住地，经过简单询问，对相关负责人说：“让我来处理吧！”他根据应急演练累积的经验，穿戴好防护用品，取出抗体检测试样，逐个为病员采样，在成功排除病情的同时，也化解了大家的恐慌情绪。这以后，只要有同事生病发烧，都会第一时间找到潘红军，请他为自己做检测。潘红军累计为超过250人次进行了抗体检测，“兼职任务”圆满完成。

潘红军（左）为同事做抗体检测