特材分公司、金辉新能源、金航钛业举行经理层任期制和契约化管理签约仪式
来源：         发布时间：2021-06-04 11:17:42               A⁺  A  A^-         【打印】

   5月29日，特材分公司、金辉新能源、金航钛业举行经理层任期制和契约化管理签约仪式，集团公司总经理、党委副书记杨赫出席会议并讲话。
   为全面推行经理层任期制和契约化管理，集团公司指导特材分公司、金辉能源、金航钛业三家公司编制完成了《经理层任期制和契约化管理实施方案》《经理层岗位说明书》《岗位聘任合同》《年度和任期经营业绩责任书》《总经理办公会议事规则》，经三家公司支委会（总经理办公会）审议通过，并经集团公司审批。
   签约会议上，集团公司授权集团总经理分别与特材分公司、金辉新能源、金航钛业经理层成员签订了《岗位聘任合同》，授权集团总经理分别与特材分公司、金辉能源、金航钛业总经理签订了《年度和任期经营业绩责任书》，授权特材分公司、金辉能源、金航钛业总经理分别与该公司经理层其他成员签订了《年度和任期经营业绩责任书》。通过签约，建立责权利相统一的契约化管理机制，充分落实集团公司对子分公司经理层成员选聘、业绩考核、薪酬分配等权力；充分保障子分公司经理层的经营管理权，实现规范的公司治理。
   杨赫指出，全面推行经理层任期制和契约化管理是国有企业落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的要求，是完善现代企业制度的重要举措，旨在激发经营管理人员的潜力和活力，深化经营管理人员选拔任用制度，培养高素质经营管理人才队伍，激发企业高质量发展动能。
   杨赫强调，此次各子分公司全面推行经理层任期制和契约化管理，体现了集团公司全面深化改革的决心和刀刃向内的勇气，对实现领导人员“职务能上能下、岗位能进能出、薪酬能高能低”具有重要意义。他要求三家公司经理层成员要提高政治站位，充分认识任期制和契约化管理的重要意义；要狠抓任务落实，推进集团公司实现高质量发展；要勇于担当作为，始终坚持依法合规经营；要坚持团结共事，带头廉洁自律。
   金辉新能源公司总经理米玺学代表三家公司经理层作表态发言并承诺：将以此次经理层任期制和契约化管理签约为新起点，始终保持昂扬向上的朝气和攻坚克难的勇气，各公司之间相互学习，相互促进，以后将抢着干、拼着干、比着干，确保经理层年度和任期内经营业绩指标全面完成，为集团公司开创“十四五”改革发展新局面作出新的更大贡献。
   集团公司发展部负责人，特材分公司、金辉新能源、金航钛业班子成员及综合部负责人参加签约仪式。（高鹏丽）