东方钽业召开服务保障现场协调暨“突击队”动员会
来源：         发布时间：2021-08-18 08:53:17               A⁺  A  A^-         【打印】

   二季度以来，东方钽业钽铌市场订单好于预期，为了提升市场服务保障能力，适应产业链、供应链发展需求，钽铌主业生产单位不同程度上出现阶段性人力资源紧张的情况。8月4日，东方钽业在钽粉分厂组织召开服务保障现场协调会暨“突击队”动员会，东方钽业总经理聂全新到会动员并讲话。
   聂全新在动员时感谢统筹单位和个人所展现出的大局观念和担当精神。他强调，“三项制度”改革后，短期人力资源紧缺现状与产业发展不相适应的问题是暂时的，是“三定”工作后的调整期、适应期，与此同时，全面提升全员劳动生产率是大趋势，也是改革的初衷和目的，更是适应新发展阶段高质量发展的必然要求。
   他要求，各单位要加强组织协调和信息沟通，摒弃传统管理思维，对标同行找差距，对标兄弟单位抓不足，在公司改革趋势下，尊重一线职工的首创精神，积极探索，反复试点，寻求一套符合单位实际的人才使用、管理、考核激励机制。既要发扬“突击队”精神，更要提倡“既挂帅又出征”作风，从根本上化解突出矛盾，解决棘手问题，转变工作作风，确保应对中心工作有“先手棋”，更有化解的“高招”，积极践行“订单为王”“市场为先”的经营理论，巩固好、发展好、拓展好来之不易的市场地位。
   此次现场协调会主要针对钽粉分厂近期保障国内外订单交付，也是本季度以来，继钽丝分厂突击保障圆满成功后的又一次总协调，派出的10名同志既有来自生产单位，也有机关部室，服务保障为期2个月。会上，钽粉分厂对钽粉订单紧迫性和人员组织紧缺情况进行了简要的汇报，派出单位作了表态发言。
   会议要求，派出单位要阶段性做好人员的疏导和沟通工作，使用单位要做好人员的岗前安全培训和适应性安排，确保人员在安全的前提下圆满完成突击任务。使用单位和人员要相互做好评价、报备工作，作为总结经验、探索人才使用的参考，作为各类评先、评优的依据。（赵 亮）