1月9日，集团公司党委召开2021年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会，集团公司领导班子成员，各级党组织书记、副书记，集团职能部室负责人，“两代表一委员”及部分党员代表等68人参加会议。
会议听取6名基层党组织书记述职汇报，集团党委副书记张建强结合各单位实际提出重点难点“必答题”，以“一问一答”的方式对各级党组织党建工作开展交流。党委书记、董事长李春光代表集团公司党委对各党组织2021年度党建工作进行点评，指出工作中存在的不足，并对2022年党建工作提出了明确要求。
会议指出，开展党组织书记抓党建述职，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述的有力举措，是落实中国有色集团关于党组织书记述职工作的有力措施，也是对集团公司各级党组织党建工作的一次集中展示和检阅。通过述职评议，对全年党建工作进行一次回顾，既总结成绩，又查摆问题，打牢落实各项党建工作任务的基础。抓住了基层党建的关键点，找准了基层党建存在的薄弱环节，明确了整改的方向。达到了盘点收获、交流思想、检视问题、明确方向的会议预期目的和效果。
会议要求，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。突出责任担当，全面推动党建任务落到实处。坚决扛起党建工作主体责任，充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持书记抓、抓书记，真正把主体责任传导到“神经末梢”，把任务落实到“基层细胞”。切实破解突出党建难题，提升党建工作质量。突出大抓基层导向，全面加强基层组织建设。坚持精准选配和管好用好党支部书记，做到重视程度、人员力量、保障投入、工作效果“四到位”。坚持分类抓、统筹抓，激发基层党建工作活力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。突出抓好正风肃纪，全面加强党的作风建设。坚持严管与厚爱结合，用好监督执纪“四种形态”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律始终成为带电的高压线。以钉钉子精神抓落实，让“干事在状态”成为“工作新常态”。各党组织书记采取更强有力的务实管用措施，突出政治功能，以提升组织力为重点，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，为集团公司全面完成2022年各项任务指标提供坚强的政治和组织保障，为集团公司实现高质量发展做出新的更大贡献。（王慧）
会议听取6名基层党组织书记述职汇报，集团党委副书记张建强结合各单位实际提出重点难点“必答题”，以“一问一答”的方式对各级党组织党建工作开展交流。党委书记、董事长李春光代表集团公司党委对各党组织2021年度党建工作进行点评，指出工作中存在的不足，并对2022年党建工作提出了明确要求。
会议指出，开展党组织书记抓党建述职，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述的有力举措，是落实中国有色集团关于党组织书记述职工作的有力措施，也是对集团公司各级党组织党建工作的一次集中展示和检阅。通过述职评议，对全年党建工作进行一次回顾，既总结成绩，又查摆问题，打牢落实各项党建工作任务的基础。抓住了基层党建的关键点，找准了基层党建存在的薄弱环节，明确了整改的方向。达到了盘点收获、交流思想、检视问题、明确方向的会议预期目的和效果。
会议要求，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。突出责任担当，全面推动党建任务落到实处。坚决扛起党建工作主体责任，充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持书记抓、抓书记，真正把主体责任传导到“神经末梢”，把任务落实到“基层细胞”。切实破解突出党建难题，提升党建工作质量。突出大抓基层导向，全面加强基层组织建设。坚持精准选配和管好用好党支部书记，做到重视程度、人员力量、保障投入、工作效果“四到位”。坚持分类抓、统筹抓，激发基层党建工作活力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。突出抓好正风肃纪，全面加强党的作风建设。坚持严管与厚爱结合，用好监督执纪“四种形态”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律始终成为带电的高压线。以钉钉子精神抓落实，让“干事在状态”成为“工作新常态”。各党组织书记采取更强有力的务实管用措施，突出政治功能，以提升组织力为重点，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，为集团公司全面完成2022年各项任务指标提供坚强的政治和组织保障，为集团公司实现高质量发展做出新的更大贡献。（王慧）
