集团公司开展部分中层干部岗位竞聘面试
来源：         发布时间：2023-01-09 14:57:45               A⁺  A  A^-         【打印】

   为持续深化三项制度改革,进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，12月15日，集团公司开展8个中层干部岗位竞聘面试。
   集团公司党委高度重视本次竞聘工作，认真研究岗位条件和任职资格。党委组织部制定详细方案，并会同相关部门开展资格审查工作。
   此次竞聘面试采取“线上+线下”方式，以PPT汇报及评委提问形式进行。公司党委书记、董事长李春光主持会议，部分领导班子成员、子分公司及相关部门负责人等组成评委组，对符合岗位基本条件和任职资格的竞聘人员进行面试。
   各岗位竞聘人员按照抽签顺序依次进入，阐述个人基本情况、对竞聘岗位工作的理解及未来工作计划。面试过程中竞聘人员仪态端庄、自信大方，展现了良好的业务素质和积极进取的优秀品质；评委们认真聆听，对竞聘人员提出岗位认识、目前短板、未来发展举措等问题，并对回答进行点评，肯定优点、指出不足。
   竞聘由市场和信息管理部提供技术支持，确保竞聘过程顺利有序；公司纪委全程监督，确保竞聘过程公开、公平、公正。
   下一步，公司将持续深化改革，为“肯干事、能干事、干成事”的人才提供良好竞争平台，将优秀人才吸纳进公司干部队伍，为集团公司高质量发展做好人才储备。（袁飞）