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在集团公司庆祝建党87周年大会上的讲话
来源:党委宣传部         发布时间:2008-07-07 00:00:00               A+  A  A-         打印

                                                                 ——党委书记、董事长 张创奇
                                                                          (2008年6月30日)
同志们:
     今天,我们在这里隆重集会,庆祝中国共产党成立87周年,首先,请允许我代表集团公司党委向建厂43年来为905厂的创立、成长和发展付出心血和汗水的历届厂领导、离退休老党员,向43年来为905的发展做出卓越贡献的各级、各类劳动模范和先进人物、优秀共产党员、党务工作者,向在905厂创业、转型、生存与发展的各个不同时期无私奉献、忘我工作,做出显著成绩的各级干部和广大共产党员同志们表示崇高的敬意和节日的问候!
  同志们,中国共产党从诞生到现在,已经走过了87年的光辉历程。87年前,我们党从南湖上的一叶轻舟起航,是千百万共产党人的艰苦奋斗,成就了我们今天的辉煌,使中华民族巍然屹立于世界的东方,呈现出勃勃生机与活力。中国共产党从诞生之日起,就把马克思主义确立为自己的指导思想,并创造性地把马克思主义的基本原理同中国革命的具体实践相结合,创立了毛泽东思想,指导中国共产党从小到大,从弱到强,带领中国人民取得了新民主主义革命的伟大胜利,建立了中华人民共和国,确立了社会主义基本制度,发展了社会主义的经济、政治和文化,实现了中华民族亘古未有的巨大变革,开辟了中国历史的新纪元。
  十一届三中全会以来,以邓小平同志为主要代表的中国共产党人发扬马克思主义解放思想、实事求是、与时俱进的理论品质,在中国改革开放的伟大实践中发展马克思主义,开辟了社会主义事业发展的新时期,形成了建设中国特色社会主义的路线、方针、政策,创立了邓小平理论,实现了马克思主义中国化的第二次历史性飞跃。在邓小平理论伟大旗帜指引下,中国共产党和全国人民经受住了各种考验,使国家经济发展,政治稳定,文化繁荣,民族团结,社会全面进步,国际地位空前提高,社会主义中国显示出蓬勃生机和活力,为世界所瞩目。
  十三届四中全会以来,以江泽民同志为主要代表的中国共产党人在建设中国特色社会主义的伟大实践中,深刻总结我们党继承和发展马克思主义的历史经验,结合当代中国的实际,创立了“三个代表”重要思想,实现了马克思主义中国化的第三次飞跃。在“三个代表”重要思想指导下,我国国民经济持续快速健康发展,改革开放取得更加丰硕的成果,社会主义民主政治和精神文明建设成效显著,综合国力显著增强,人民生活总体达到小康水平,社会主义中国以强劲的姿态迈入21世纪。
  党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,提出了“以人为本,全面、协调、可持续的发展”的科学发展观,提出构建社会主义和谐社会的战略思想和重大任务,从而使中国特色社会主义事业总体布局由经济建设、政治建设、文化建设三位一体,扩展为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体。这体现了我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律认识的深化。
  中国共产党87年波澜壮阔的历史昭示:中国共产党是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装起来的党;是始终代表中国先进生产力的发展要求,始终代表中国先进文化的前进方向,始终代表中国最广大人民群众根本利益的党;是肩负中华民族伟大复兴的历史重任,深受全国各族人民拥护和爱戴的党;是伟大、光荣、正确的党。
  905厂的历史也是一部以共产党人为代表,带领职工群众开拓进取、无私奉献、解放思想、锐意改革的创业史、拼搏史。43年来,公司历届党委始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,艰苦奋斗、真抓实干、解放思想、开拓创新,在企业生产科研、经营管理、党的建设、精神文明建设和提高职工物质文化生活水平等方面都取得了显著成绩。1980年时,我公司钽粉产量只有5吨,钽丝还没有形成产业化,工业总产值也仅仅只有517万元;1990年时,钽粉钽丝产量分别只有5.2吨和392公斤,年销售额只有3178万元;2000年时,钽粉钽丝产量达到了205吨和81.7吨,年销售额达到14.4亿元;从2000年到2007年短短七年中,我们克服了很多意想不到的困难,主导产品钽粉产量有了较快的增长,达到319吨;其它产业也有了长足的发展,2007年公司销售额创造历史新高,达到18.6亿,随着今年550吨钽粉、80吨钽丝改造项目的完成,我公司主导产品的产能和品质均跃上了一个新的台阶,世界三强的地位更加客观和巩固。曾记否,现在的金属制品分厂想当初只是一个作坊式的小五金厂,而今己成为具有一定装备水平和加工制造能力,且富有潜质的钽铌钛冶炼、加工产业链条上一个重要结点。曾记否,现在即将成为全国最大的氟化铝生产基地的金和化工曾一度艰难跋涉,但终归从泥泞中走了出来。今年,金和公司经营班子将以4000万元的净利润奉行给股东,集团公司将获纯利2000万元。诚然,我们现在的企业发展的速度还不够快、企业规模还不够大,但43年来905人用热血和汗水铸就地敦敦实实的基础不就是我们今天谋求实现产业突围、做大做强企业的一个跳台吗?同志们,面对百舸争流、千帆竞发的竞争局面,我们的确还没有值得妄自尊大的资本,但是我们不应当也没有理由妄自菲薄,有几个企业敢称自己的产业是世界三强之一?有几个企业能够培养出中国工程院院士?有几个企业能够被国家确定为国家级科研生产基地?有几个企业能够拥有25名享受国务院政府津贴的专家?我们可以响亮的回答:我们有,905有。因此,我希望同志们一定要坚定发展好905的信念和决心。今年元月二十六日,中国有色矿业正式重组东方有色后,我公司迎来了新的发展机遇,到明年七月份之前,中色东方的注册资本将达到23亿元,资产结构和质量都为企业发展创造了绝好的条件,更为重要的是我们还拥有一个别的企业想有却不容易有的,具有持色产业的上市公司,时过境迁,和老一辈创业者们相比,我们发展的条件不知要好上多少倍。同志们,至今,905还传颂着吴瑞荣厂长在企业生死存亡的关键时期,和领导班子一道毅然决然的果断决策,实现请进来、走出去的战略,把905带出了国门,走向世界。至今,905还传颂着何季麟厂长率领一批工程技术人员年复一年、不记名利、不记报酬,潜心研究钽铌技术,使我国钽铌产业的规模、技术档次达到国际水平,从而一跃成为世界三强之一,为我国民族工业做出载入史册的贡献。这是何等的毅力、胆识和气魄。站在前人的肩膀上,站在宁夏实现跨越式发展的历史起点上,我们有什么理由不只争朝夕、埋头苦干、加快发展呢?同志们,公司中短期发展战略己经确定,简单归纳起来就是三句话,第一句就是围绕钽铌铍产业把企业做精、做出特色来;第二句就是围绕相关金属和产业把企业做大,做出规模来;第三句就是围绕雄厚的科研力量把企业做优,做出实力来;发展措施也己经开始实施,归纳起来也是三句话,第一句就是加强内部基础管理和成本控制,增强研发能力,提高市场占有力和竞争力,把现有产业做实、做好,这是基础决对不能丢;第二句就是限期完成四个续建和全力推进六个项目建设,高效、节约、快速、优质实现项目早日投产,这是我们实现跨越式发展的第一步,一定要把他走好;第三句就是抓紧后续诸如原镁和非洲钽铌矿开发等较大项目的前期可研工作,真正实现可持续发展;发展目标也己经明确,也可以用三句话来概括,第一句就是到2009年底通过续建项目的达产达标和新建项目的建成投产使我公司的年销售额达到42亿元左右;第二句话就是到2012年之前争取能够通过和中色总部的对接和其它合资合作方式建成投产一个有一定份量的大项目、好项目,使我公司的年销售额达到65-80亿元;第三句话就是到“十二五”末争取实现自治区党委政府和中色总部提出的资产过百亿、销售收入过百亿的奋斗目标;实现上述目标不仅是自治区党委政府和中色总部交给我们光荣而艰巨的任务,而且也是905厂生存与发展的客观要求,更是全体905厂广大职工在奋斗中促进企业发展,在发展中享受发展成果,实现自身价值的必然选择。公司党委和经营班子必须以高度的政治责任感和历史使命感紧紧的团结在一起,带领广大干部职工负重拼搏、埋头苦干,按照胡锦涛总书记提出的“三个更加”的要求把中色东方集团建设成在宁夏和中国有色矿业中颇具实力和影响的大企业、好企业。同志们,今天我们庆祝党的生日,回顾党的87年波澜壮阔的光辉历史,阐述公司发展战略,展望公司未来发展前景,一个很重要的目的就是要号召全体共产党员和广大干部职工,进一步坚定信念,进一步增强对党领导的中国特色社会主义伟大事业的必胜信心,进一步统一思想,继续保持和发扬905人推崇和信奉的“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神,按照江泽民同志“科技创新、再攀高峰、为国争光”的要求,以更加昂扬的斗志全面推进中色东方各项事业的发展,把中色东方集团建成能够抗御市场风险、经营业绩良好、职工收入稳步增长、企业内部和谐和富有活力的现代化企业,全面实现今年职代会确定的经营目标和未来几年的发展规划,进而在不太长的时间内完成自治区党委、政府和中色总部提出的建设资产过百亿,销售收入过百亿的大型企业集团这一光荣而艰巨的历史任务。为此,我代表公司党委再强调几点:
  一、牢牢抓住发展这一要务,咬定青山不放松,把企业做大做强
  同志们:在九0五43年的发展历程中,我公司为我国军工、国防事业做出了突出贡献。尤其是近年来,公司努力开拓国际市场,成就了世界钽行业三强之一的战略地位,为中国钽铌行业赢得了世界的尊重和认可。但是我们也应当清楚地看到:发展意识不够强、发展速度不够快、企业规模不够大、净资产收益率较低等也的确是一个事实,或者说是我们面临的大问题。发展是硬道理,必须大于一切,全体干部职工,特别是领导干部一定要解放思想、统一认识,进一步增强发展的紧迫感和责任感,进一步增强忧患意识、发展意识,营造一个浓厚的想发展、要发展、支持发展、科学发展的环境和氛围,以实现我们制定的各项目标和任务。
  二、切实加强领导班子建设,建设一支高素质的干部队伍
  能不能如期实现我们的宏伟目标,关键是要把各级领导班子建设好。各级领导班子要以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为标准,不断增强班子的凝聚力和战斗力。要花大力气切实加强领导班子的能力建设,作风建设。提倡踏实工作、认真负责,反对只说不干,安排的事情说干就干,雷厉风行,各级领导班子集体和成员首先要有一个好的精神面貌,要有一股不怕困难、敢打敢拼的精气神儿,也就是我们常说的工作起来要有激情,这也是干事业、干成事业的必要条件。要加强民主集中制建设,各级领导班子中的“一把手”一定要有民主意识,遇事要多同班子成员沟通商量,充分调动班子成员的积极性。同时,公司党委和各级党组织要十分注意维护“一把手”的权威,反对低质量、低效率、无原则、不承担责任的民主。总之,只要我们把各级领导班子建设好,有一个好的领导团队,我们就没有克服不了的困难。
  三、切实加强基层党组织建设,更好地发挥战斗堡垒作用
  十七大报告指出:“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,应该成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者”,集团公司党委作为党的基层组织,应当是公司实现跨越式发展的组织者、推动者和实践者,目前集团公司党委下辖5个党总支、 29个党支部(其中包括5个直属支部)。党建工作重点应该着重放在党支部建设上,要开展好“红旗党支部”创建活动,把党支部建设成为带领广大职工团结奋进的坚强战斗堡垒。党建工作必须紧紧围绕企业生产经营这个中心工作,这是我们开展党建工作的出发点和落脚点,党建工作切忌形式主义,华而不实,少搞作用不大,走过场,表面上轰轰烈烈,实际上意义不大的活动。同志们,要知道市场竞争如此激烈,那容得我们如此“闲庭迈步”,因此,党务工作者一定要创新工作方式,同时我们也当看到,党务工作者在工作方法和方式方面需要很好的去研究和探讨,这次汶川地震后,一大批心理辅导工作者活跃在地震灾区,他们虽然不是思想政治工作者,但是他们是思想工作者,加上党和政府的关怀和坚强领导,合起来就是思想政治工作者,这是一个创新。因此,党建工作一定要结合实际,实际上,905厂的思想政治工作是很有基础和成就的,这次汶川地震后,半天时间组成赴川救援队,真是令人感动啊,当30名民兵预备役列队待发时,在场的人真是饱含热泪啊!同志们,他们虽然没有亲赴灾区,但是他们的壮举难道不令人敬佩吗?再次,请允许我代表公司党委,向那些平日里并无豪言壮语的预备役同志们表示崇高的敬意,请一定记住,待解除集结命令后,公司党委要专门召开表彰会,嘉奖他们,这次民兵预备役能够快速集结,就是活生生的思想政治工作成果的体现,关键时刻能够拉得出来,顶得上去,还有什么比这更为鲜活的呢?
  四、切实加强党员队伍建设,更好地发挥先锋模范带头作用
  公司目前共有979名共产党员,其中在职692名,分布在公司生产经营的各个岗位,近千名共产党员的先锋模范作用发挥好了,这是一支多么大的力量。我们十分高兴地看到,在近几年公司负重拼搏、恢复性增长的关键时期,共产党员发挥了非常重要的作用,前几天,公司党委专门研究了转正和纳新问题,我们高兴的看到,一批在生产、经营、科研中做出成绩的先进人物成为党组织的一员,这足以表明我们党不愧为工人阶级的先锋队,据此,党委要求各级党组织一定要加强对入党积极分子的培养力度,努力做到把共产党员个个培养成岗位上的先进分子,把各个岗位上的先进分子培养成党员。广大党员要在本职工作中体现先进性,时时处处发挥先锋模范作用,以自己扎实的工作、过硬的本领、高尚的情操,高扬起共产党员先锋队这面旗帜,为党旗增光添彩。
  五、着力打造先进的企业文化
  打造先进的企业文化,是905做大、做强、做优,构建和谐企业的基础,什么是企业文化呢?简单说,企业文化就是指企业在长期的生产经营实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。同样一件事情,职工认同了就说它好,反则,风言风语,应此各级党组织要加强宣传工作,把企业的重大事情一定要给职工讲清楚,要充分利用职代会等多种方式,让职工了解厂情,从而取得广大职工的理解和支持。但应当注意的是,我们也不能简单迎合极少数职工意见,同志们想一想,分配制度不改革行吗?这次绩效工资改革部分职工有些想法和意见,公司领导班子能够理解,问题是谁能拿出一个四方都说合理的方案呢?有些地方岗位高就是没人去,有些地方岗位低就是没人走,这到底是怎么回事呢?绩效工资改革是从去年5月份正式启动的,总不能因为个别领导的调整,少数职工有意见和想法,就此搁置吧。请大家相信,我们将在实践中不断调整,使岗位设置更加合理。请大家认真思考一下。我们是一个科技型企业,几乎每周都要接待四方的客人,有中央的,自治区的,更多的是我们的客户、金融界和合作伙伴,应当我们展现给客人一个好的形象。同志们经常也去别的企业,还有的同志经常去国外考察,我们很多同志在赞叹别人整齐化一、优美环境、彬彬有礼的接待时,个个显露出对自己企业的遗憾,回到企业后,没过多久,谁要搬动他的一张不合适宜的办公桌都好不愿意,同志们,我们是一个企业,是一个以营利为目的的经济实体,我们怎能不注重自己的形象呢?我们提倡雷锋精神,但是我们不能要求大家人人都成为雷锋,我们提倡艰苦奋斗精神,但是我们也必须与时俱进,使我们的厂容厂貌和高科技企业应有的形象反差小一些。最近,我们在抓紧工程项目实施的同时,按照“统一规划、总体设计、分步实施、长远打算”的原则,准备用三年时间对公司水、电、汽及其道路进行改造。43年来,几代905人在一个茫茫戈壁沙滩上建起了一个初具规模的现代化企业,今天,我们有什么理由不接过前人的接力棒,把905建设好、发展好,把企业建设的更美一些,更靓丽一些呢?当然,企业文化远不止这些,我只是举例而己。 
  同志们,我们处在一个充满机遇和挑战的时期,我们肩负的使命光荣而艰巨。我们相信,在公司党委和经营班子的坚强领导下,在公司各级党组织和广大共产党员、职工群众的共同努力下,挖掘我们的智慧和才干,挥洒我们的汗水和激情,我们就一定能够实现905厂做大、做强、做优的奋斗目标!
  谢谢大家。

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