——记集团公司金牌员工 牛树勇
走进铍铜分公司热轧工段办公室，被电脑桌面上的照片所吸引：20多名阳光的年轻人和一名蹲着的老师傅发出会心的微笑。这是他们的全家福。
这个大家庭的家长就是集团公司2012年金牌员工牛树勇。他先后多次被评为集团公司“优秀生产工作者”、“优秀共产党员”。
职工说：“牛师傅钻研业务有一套”
热轧工段双面铣岗位的主操手都知道牛师傅有一个特点：他甚至不熟悉操作界面，但设备一旦出现问题，他就能判断出问题所在，并加以解决。
其实，能达到这样的程度，对牛师傅而言是很不容易的。文化程度不高的他，为了摸索设备及工艺情况付出了很多的努力。从设备安装到调试，多少个日夜，他忙碌于设备之间。设备厂家工作人员休息时，他借来图纸一点一点对应熟悉，了解设备性能。设备出现问题时，大半夜他都会从床上爬起来去研究只有他能看懂的结构图。也正是因为这样，初中毕业的牛师傅能比较轻松地找到问题症结，并带领大家进行处理。
2011年上半年，热轧工段在牛师傅的带领下，顺利完成了设备的安装、调试和产品的批量生产，并确定了电极材料从原材料到机加的过程工艺参数。
“既然来到这个地方，就要干点啥。随着工作目标的不断提高，我们的业务技能也会随之提高。”这是牛师傅时常挂在嘴边的话。
工段长说：“牛师傅带徒弟有一套”
“一个人会不叫会。”秉承这样的理念，牛师傅从铍铜分公司建成到生产线贯通，不但自己刻苦学习，还把学到的东西和经验教给新来的大学生。
生产任务不忙时，牛师傅还对徒弟们进行培训。除了常规业务培训，还要将近期内自己在工作中的感悟或收获与大家分享，在工段中形成了互帮互助的氛围。通过两年多的学习和锻炼，他的几个徒弟都已能够独立指挥和协调工段的生产。其中，有三个人已成长为班组长，个个都是“大拿”。一定程度上，热轧工段职工队伍的成长代表着公司这支年轻队伍的成长，对提高产品的成材率，起着关键的作用。
“其实，只要他们肯认真钻研，凭着他们的聪明和知识积累，随便就超过我了。”牛师傅笑呵呵地说。
领导说：“老牛带班很有一套”
热轧工段除了牛师傅，年龄最大的才26岁，牛树勇总是一口一个“娃娃”地称呼着，感觉像是在叫自己的孩子。
现实中，牛师傅真的就像一头老牛一样，爱护、帮助“小牛犊”成长，大大小小的事情都操着心，尤其在安全方面。20多名年轻人的生命安全是一份沉甸甸的责任。不同的岗位需要提醒的重点不同，牛师傅见一个说一个，不停地说。这件事虽已被大家当成笑话，但牛师傅却一本正经地说：“不怕嘴多，就怕不说。公司把花儿一样的孩子交给我，我就得管好。”
除了累活、脏活冲在前，危险时刻牛师傅也是第一个冲上去。一次，工段配电室水泵阀门因职工失误忘了关闭而造成跑水，牛师傅让大家都靠后，自己却冲了上去。原来，当时还摸不清危险程度，牛师傅担心会出什么意外，就自己穿戴好防护用品，冲了进去。事后，大家自发制定了相关的制度挂到了墙上，这类事件再未发生。
