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【十九届五中全会】杨赫相继为所在党支部和联系点党员宣讲党的十九届五中全会精神
来源:         发布时间:2020-12-16 11:55:31               A+  A  A-         打印

   在集团公司全面深入学习、全面贯彻落实党的十九届五中全会精神,加快推进改革发展的关键期,12月14日,集团公司党委副书记、总经理杨赫相继为集团机关一支部和金辉新能源党支部党员宣讲党的十九届五中全会精神。
   杨赫副书记以《深入学习党的十九届五中全会精神,以新理念新格局引领公司高质量发展》为题,结合自身学习全会心得体会和集团公司发展实际情况,围绕党的十九届五中全会精神的新发展、新理念、新格局的核心要义,“十四五”时期我国发展的指导方针、主要目标、重点任务和2035年远景目标、提出12个重点工作方向等方面,对全会精神作了深入辅导和生动解读。
   结合“十四五”规划意见和集团公司实际,杨赫副书记指出,集团公司必须把创新发展建立在科技自立自强的基石上。既要通过提升科技创新特别是原始创新能力,实现科技自身的自立自强,更要依靠科技自立自强来支撑和引领集团公司加强科技创新、管理创新、组织创新,推动中色东方实现高质量发展。一是大力营造崇尚科学的学术氛围,全方位提升科研实力。二是持续加强重点实验室、工程中心等创新平台建设。三是在钽铌铍主业建立若干科研团队,集中最精锐的科研力量全力推进“1025专项”和科技创新“军令状”,使关键材料实现“国产化、自主化”。四是加大研发投入,加强对外合作,持续提升关键核心技术攻关能力和基础与应用基础研究能力。五是进一步做好技术技能管理人才顶层设计和通道建设,培养造就一批领军人才、拔尖人才和科研创新团队。六是健全完善人才引进、培养、激励等政策措施,重点选拔现有骨干人员赴外进行业务提升和学历进修,积极与高校开展“项目+人才”的培养模式,强化人才队伍建设。七是加强技术技能人员考核。八是加快锤炼技术人员以科学的态度、严谨的学风、坚韧的毅力和拼搏的精神开展科研工作,不断完善技术人员评价体系和激励机制,为技术人员静心思考、潜心研究营造更加浓厚的氛围。
   杨赫副书记强调,结合党的十九届五中全会精神,集团公司将在深化改革上聚焦四大目标。一是进一步解放思想,敢想敢试。对照国企改革三年行动方案,以“科改示范行动”为契机,实施管理层和骨干职工持股、超额利润分配、混合所有制改革;出台专项政策,鼓励和支持科研团队、科技人员创新创业,实现科研成果公私分享、经济效益多点开花。二是继续推进瘦身健体。对钛管生产线等低效资产进行处置,对无存续必要的子分公司进行清算注销。三是狠抓亏损产业治理。奋力实现中色新材“三年扭亏为盈”目标;按照“军令状”要求,实现特种铜合金产业和钛产业技术进步和扭亏止血。四是对标世界一流,提升管理水平。深入查找公司管理的薄弱环节,持续加强制度体系、组织体系等建设,全面提升管理能力和水平。
   杨赫副书记要求,学习宣传贯彻党的十九届五中全会是当前和今后一个时期,集团公司党委和各级党组织的首要政治任务。各级党组织要加强组织领导,精心安排推进,切实把全会精神学习好、宣传好、研究好、贯彻好。一要重点抓好学习培训,原原本本学,融会贯通学,领导带头学;二要抓好支部建设,提高政治站位,夯实基层基础,推动深度融合,全面从严治党。三要抓好当前工作,确保年度目标完成,深化薪酬制度改革,做好“十四五”发展规划,切实做到六个带头,切实做好安全生产。
集团机关一支部全体党员、金辉新能源党支部全体党员分别参加会议。(张丽莉)
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