集团公司开展中层干部岗位竞聘工作
来源：         发布时间：2021-04-06 09:44:28               A⁺  A  A^-         【打印】

   为加强集团公司干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，鼓励公司内部人才合理流动，近日，集团公司组织开展了中层干部岗位竞聘工作。
   集团公司高度重视此次竞聘工作，制定了《集团公司中层干部部分岗位竞聘实施方案》，对8个竞聘岗位的职责和任职资格作了详细规定，按照发布公告、个人报名、资格审查、面试、考察、任用等程序进行。为保证竞聘工作公平、公正、公开，公司成立了竞聘工作领导小组和面试考评小组，在纪委监督下开展工作。
   3月30日，由集团公司领导班子成员、相关子分公司及职能部门主要负责人组成的面试评委组对竞聘人员进行了综合考评，面试主要采取竞职演说和现场答辩两种形式，考察了竞聘者对竞聘岗位工作的理解、未来工作计划、语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力等。评委组根据竞聘人员的现场面试表现，依次进行考核评分，共有20余名干部职工参与了此次竞聘。
   此次竞聘既为公司年轻人才提供了锻炼与提升的机会，也为公司打造一支适应新形势要求、充满生机和活力的高素质干部人才队伍提供了组织保证，对公司各项工作的开展起到了积极推动作用。（路双）