中色东方“借力”院士工作站打造引才新平台
来源：         发布时间：2024-02-29 14:55:41               A⁺  A  A^-         【打印】

   中色东方自获批宁夏材料科学院士工作站以来，依托院士工作站，充分发挥何季麟院士在我国钽铌铍行业的领军作用，坚持国家战略需求导向，全力建设、努力发挥好平台推广先进技术、培养骨干人才、促进成果转化的作用，加强具有领军能力的科技人才培养与引进，助推企业高质量发展。
   依托科研优势，加快科技成果转化。中色东方院士工作站以技术创新为驱动，关键技术实现突破。高纯铍实现国产化替代，铍铝合金得到进一步推广应用，半导体芯片用12英寸钽靶材成功实现国产化替代并批量生产，超高温涂层系列产品、3D打印典型钽钨、铌钨合金结构件和异形件等有效满足客户需求。抗老化PERC背面银浆用银粉、铸造铍铝合金、铍铜箔材、Ti6246钛合金棒材等一批新产品实现放量增长，全年科技成果转化收入5.05亿元，市场科技、效益科技步入良性轨道；积极推进国家重点实验室重组，参与组建宁夏贺兰山实验室，助力稀有金属特种材料国家重点实验室以第一名的成绩通过自治区考评。2023年荣获有色金属协会科技进步奖和发明奖一等奖各1项、中国材料研究学会科学技术奖二等奖1项、第二十四届中国专利优秀奖1项。6项新产品入选工信部《重点新材料首批次应用示范指导目录（2024版）》。获批授权专利43项，同比增长59.3%；制修订标准20项，其中国家标准3项。
   依托人才优势，加快高层次人才引进。公司围绕科技研发和重点项目，借助院士工作站等平台载体优势，进一步发挥引才优势，实行高层次人才“一人一策”协议薪酬制，2023年引进硕士毕业生16名、本科毕业生23名，首次招聘博士毕业生2人，硕士及以上高层次人才引进比例再创新高，着力打造引才“强磁场”，促进各类人才集聚回流；建立校企双导师机制，选送6人攻读博士、1人到高校挂职；柔性引进国家级人才哈尔滨工业大学陈玉勇教授，聘为稀有金属特种材料领域技术顾问。
   下一步，中色东方将继续全力做好院士工作站的建设工作，为自治区新材料产业发展、人才引进与培养作出新贡献。