巍巍贺兰山，曲折绵长。与中色（宁夏）东方集团无语相依半个世纪，她持重地收藏着企业的每一份回忆和荣耀：当初一个仅有200多人的三线建设军工配套小厂，如今已成长为国际钽铌研究中心（TIC）执行委员单位，世界钽冶炼与加工行业三强之一，国内最大的钽、铌生产企业和唯一的铍材科研生产基地。是我国战略武器、核工业、航空航天、舰船等国防科技工业以及冶金、化工和电子等工业领域一个极为重要的尖端技术用新材料供应基地。拥有职工4400多人。公司先后荣获全国文明单位、全国“五一”劳动奖状（三次）、全国先进基层党组织、全国思想政治工作优秀企业、全国民族团结进步模范集体、全国绿化先进单位、全国模范职工之家、“全国会员评议职工之家示范单位”、全国厂务公开民主管理先进单位、全国“五四红旗团委”等100多项荣誉称号。江泽民、胡锦涛、张德江、刘云山、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春等党和国家领导同志先后到公司视察。亲切的关怀激励着企业不断执着前行。
透过欢庆的锣鼓声，我们依稀听到从50年不懈奋斗中走来的中色（宁夏）东方集团铿锵的脚步；推开鲜花簇拥的世界钽业三强大门，我们看到了镌刻着50年奋斗历史的中色（宁夏）东方集团铸就的辉煌……
激情创业 玉汝于成
50年时光匆匆，创业者的风采依稀可见。1965年春天，原北京有色金属研究院的200多名干部、职工，应三线建设需要，从繁华的首都北京来到巍巍贺兰山下的戈壁荒漠，为实现做强中国钽铌铍的梦想，开始了艰辛而又充满豪情的创业历程。一个为军工配套的稀有金属钽铌铍冶炼、加工小厂随之诞生。当时，她只有一个代号——“905”。这里人烟稀少，树木罕见，“黄沙漫天飞，风吹石头跑”是对这里沙尘暴肆虐时的真实写照。创业者们居住在低矮、昏暗的窑洞里。他们在“先生产、后生活”的思想指导下，在简陋且加工手段欠缺的厂房里，在没有任何外援的条件下，用短短一年的时间，就先后建起了我国第一条钽粉生产线、第一条铌产品生产线和国内唯一的铍材生产线，开启了我国钽铌铍工业的发展大幕。
在那段艰苦的岁月里，公司先后多次对钽、铌生产线进行了技术改造，快速提升了钽铌冶炼技术；完成了反应堆用铍材和武器级铍材的研制，并使我国原子能反应堆用铍材达到了国际先进水平。风云一号气象卫星用铍摆镜，达到了国际同类卫星水准，填补了我国航天遥感领域的一项空白。公司的业绩在共和国的发展史上熠熠生辉，也成为了905人永远的骄傲！
20世纪80年代初，随着国家“军转民”政策的实施，作为以军工任务为主的905厂一下跌入了低谷。在1981年全国计划订货会上仅拿到250克钽粉的订单。企业陷入了生存困境，先后有200多名科技人员调离。在生死存亡的关头，企业决定实施“一业为主，多种经营”，充分利用自身技术力量和设备优势，相继开发了8种钽铌铍延伸产品和一些具有较强市场竞争力的民品，使企业渡过了难关。为了留住人才，企业加大了职工住宅等生活福利建设的力度，用无微不至的人文关怀稳定了职工队伍。
科技创新 引领发展
一个没有科技创新能力作支撑的企业就没有生存的基础和持续发展的强劲动力。20世纪90年代初，公司的发展遇到新的挑战：当时钽铌产品的主要市场在欧美，国内应用领域不大，如果仅靠国内市场短兵相接抢饭吃，企业终究没有多大的发展空间，也会丧失发展的机会。是走出国门，还是固守当下？905人毅然选择了“走国际化之路”。要走国际化之路，就必须了解国际同行的发展情况。企业领导带领技术人员出国考察，许多不了解中国钽铌产业的外国用户开始用疑惑的目光打量这个来自中国的企业。通过了解，发现公司的技术水平与国际应用水平有20年的差距。当企业考察人员向外国同行提出引进技术的请求时，对方傲慢地说：“我们绝不会在世界的东方培植一个自己的竞争对手！”
这样的冷遇让905人彻悟：依靠外援是不可能的，只有靠自己的力量，拿出具有国际先进水平的产品，才能在国际市场上有一席之地。从上世纪90年代初开始，公司瞄准国际水平，以“超高比容钽粉、钽铌湿法冶炼、钽电容器阳极引线用钽丝”三个国家级重点技改项目为依托，持续不断地开展新技术、新工艺、新设备的研究，高起点、高标准地实施技术改造，建成了亚洲最大、装备水平最高的钽铌湿法生产线，钽铌精炼及合金的生产设备和技术水平达到国际领先水平。实现了中国钽粉、钽丝出口史上零的突破，打开了世界市场的大门，企业从此迈上了快速发展之路，销售额从1992年的1亿元到2001年的18.4亿元，是企业当时的历史最好水平。而“三一”工程的实施，更使公司铍的冶炼、加工技术有了质的提升，在铍领域，与美、俄比肩，圆满完成了一项项国防军工任务。
1997年，中色（宁夏）东方集团作为国际钽铌研究中心中国唯一成员单位,成功承办了第38届国际钽铌会议，让“中国•宁夏NNMS”(当时公司名“宁夏有色金属冶炼厂”的英文简称)享誉世界同行。2000年，宁夏东方钽业股份有限公司挂牌上市，为企业快速发展积蓄了更加雄厚的力量。
几十年来，公司坚持走“生产一代，研发一代，储备一代”的自主创新之路，不断跟踪世界科技前沿，使主导产品钽粉、钽丝在生产技术、产品档次和质量等方面达到了与世界同行齐步，某些品种达到世界领先水平。产品90%以上销往美国、日本、韩国以及欧洲等十几个国家和地区，分别占世界市场份额的25%和30%，最多时占到了30%和60%。钽、铌制品等也受到了国内外市场的青睐。
仅仅8年的时间，中色（宁夏）东方集团就追赶上了国际先进技术的脚步，成就了钽行业世界三强之一的战略地位，由“追随者”变为“领跑者”，在中国钽铌铍的发展史上写下了一段浓墨重彩的辉煌。
然而，这样的优势和成果并没有让905人高枕无忧。因为，全世界钽行业每年销售额大约60亿元，中色（宁夏）东方集团即使将全球市场尽收囊中，也无法实现更好的发展。公司决定在进一步提升原有产品技术水平和档次的同时，加快新产品的研发速度。
2007年10月13日，中色（宁夏）东方集团加入了中国有色矿业集团，迎来了实现“做精做强做优”梦想的新机遇，企业的发展历史翻开了新的一页。公司相继启动了铍铜、电子浆料、航天空间高温涂层材料、高纯超导铌材等一批与主业关联度高、带动效应大的高端技术、高端产品、高端产业建设，自主研制的射频超导腔用大晶粒铌片、单晶铌材等高纯超导铌材，成功进入欧洲自由电子激光项目，使公司成为国际四大合格超导材料供应商之一。公司还参与了被称为“人造太阳”计划的国际热核聚变实验反应堆项目（ITER）。同时，为我国神舟飞船、探月工程、蛟龙号载人深潜器、北京正负电子对撞机改造等重大科学工程提供了重要的配套材料，为实现“成为世界有影响力的新材料产业基地”的目标奠定了坚实的基础，也成为了中色（宁夏）东方集团更多光荣与梦想的新起点。
人才战略 制胜法宝
人才是企业特别是科技型企业的第一要素。中色（宁夏）东方集团始终把人才作为最重要的战略资源，努力打造一支追求卓越的技术人才队伍。公司十分重视人才的培养，在这里，只要职工有成长的愿望，公司都会为其提供平台、创造条件，使科研人员有实现价值的机会。公司每年都设立100项左右的科研课题，尤其近年来每年都拿出年销售收入3%左右的资金用于研发投入。这些课题由科研一线、生产一线的科研人员参与，取得成果的有与之配套的激励政策。公司每年还选派技术人员到国内外进行市场考察、技术交流，选派技术人员到国内外知名院校进行学习培训，使科研队伍得到了快速成长。对于科研人员的生活，公司非常关心，为科研人员盖起了工程师住宅楼，为新进厂大学生建起了单身公寓，还对有突出贡献者进行重奖，努力做到用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人。
如今的中色（宁夏）东方集团已是一个人才密集型的高科技企业，拥有占职工总数39%的技术人员。我国钽铌铍冶炼、加工领域的技术专家主要集中在这里，有宁夏唯一的中国工程院院士何季麟，享受政府特殊津贴的39位专家，5位博士、54位硕士以及企业自己培养的专家队伍和近年来高等院校毕业的大学生和自学成才的各类工程技术人员。这支队伍是中色（宁夏）东方集团搏击国际市场的最大优势。几十年来，公司承担了我国钽铌铍领域几乎所有的科研项目，并出色完成了一项项科研任务。
不断壮大的科技队伍成为企业腾飞的一翼。如今的中色（宁夏）东方集团早已成为我国钽铌铍行业的“最高学府”：国家“863”成果产业化基地、国家重点高新技术企业、国家钽铌特种材料工程技术中心、国家级企业技术中心、稀有金属特种材料国家重点实验室、博士后科研工作站……这里几乎囊括了一个科技型企业的所有头衔。
目前，公司已开发出具有自主知识产权的40多个系列300多个品种的产品，申请专利312项，获得100多项国家、省部级科技进步奖。钽粉、钽丝、钽铌铍及其制品成为“中国名牌产品”。“第一批国家级知识产权示范企业”等诸多荣誉实至名归。
文明之花 灿然绽放
一个企业，没有精神就没有灵魂，没有思想就会失去航向。50年来，中色（宁夏）东方集团坚持精神文明建设与经济建设同频共振，不断提升企业的文明程度和职工的文明素质，增强了企业持续发展的内生动力。公司始终把党建和思想政治工作融入生产经营中心，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。“四好”领导班子创建、“三严三实”专题教育等，增强了领导干部“为民、务实、清廉”的意识；基层党组织创先争优达标升级竞赛和“星级基层服务型党组织创建”，使基层党组织建设不断加强；党员先锋岗、党员责任区、党员先进性教育等主题实践活动，使党员的先锋模范作用得到发挥。“中国梦•企业梦•我的梦”活动，劳模、金银牌员工、“道德之星”报告会等，传播了思想道德正能量，形成了奋发向上的精神力量和团结和睦的和谐氛围。
职代会、职工恳谈会、对话会、“面对面、心贴心、实打实服务基层”等活动，进一步丰富了企业民主管理的形式和内容。技能大赛、技术革新、合理化建议等群众性经济技术创新活动及“师带徒”、“技术专家、技术骨干、工人技师”评聘等活动，全面提升了职工队伍的整体素质。
“多谋职工之利，多解职工之忧”，是中色（宁夏）东方集团服务职工的根本。公司坚持开展“五必访”活动，坚持每年为困难职工发放各类慰问金及困难补助。组织职工进行健康体检、为职工晋档增资等举措，让职工得到了切实的实惠。而每年一次并贯穿全年的“体育文化艺术节”，则以各类文体活动及黑板报展评、职工美术书法摄影及才艺作品展等形式多样的载体，不断丰富着职工文化建设的内涵，如春风般温暖着职工的心窝。通过节能减排、安全生产标准化建设及绿化美化，为职工营造了优美、舒适的工作、生活环境。当初绿色难觅的厂区，如今的绿化饱和率已达96%；破旧、简陋的厂房变成了一座座现代化的工厂；低矮、昏暗的窑洞，已由一幢幢整齐漂亮的职工住宅楼所取代。公司内草长莺飞、郁郁葱葱。
公司在自身发展的同时，不忘用爱心回报社会。积极履行抗震救灾、扶贫帮困等社会责任，让社会感受到了来自中色（宁夏）东方集团的关爱。
50年栉风沐雨，50年砥砺奋进。50年来，905人都从未停歇过追梦的脚步，他们以坚毅的勇气和信心挺起了发展我国民族钽铌铍工业的脊梁，将企业打造成了中国钽铌铍行业的一面旗帜和中国有色金属新材料的供应基地，在浩荡的市场大潮中，续写了发展的传奇。中色（宁夏）东方集团的销售额由1966年的86万元到2014年的50亿元，增长了5813倍；资产总额由建厂初期的505万元发展到目前的80亿元，增长了1584倍。
追寻永不停息，发展永无止境。面对新常态、新挑战，中色（宁夏）东方集团将满载着50年的发展成就扬帆远航。相信，经过50年岁月的积淀，经过全体905人的不懈奋斗，中色（宁夏）东方集团一定会迎来更加美好的明天。
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