门将，在一些球类竞技中是不可或缺的，是一个团队的最后一道防线。在现实生活中，能做好一个“门将”，守住父辈留给我们的东西也同样重要。当钽铌材料分厂三车间的接力棒交到刘云峰手中的那一刻，他给自己的目标就是：不仅要做“门将”守住钽丝在世界市场中的地位，更要做“帅才”，把钽丝做得更好。 ——题记
初次见到刘云峰，给我的第一感觉就是年轻、帅气，很难将生产着世界钽丝产量第一的生产车间跟他联系到一起。而眼前这个帅气，目光异常敏锐的年轻人就是钽铌材料分厂钽丝车间主任——刘云峰
苦练基本功
2005年，刘云峰大学毕业就来到集团公司，一直在钽丝车间技术组工作。刚参加工作时，看见各种设备、工艺参数让这个同事眼中的“大本”刘云峰感到有些新鲜，更多是发懵。为了尽早适应工作，刘云峰就跟着师傅到生产一线，了解钽丝生产工艺，遇到不懂的就及时请教师傅和同事。同时利用业余时间查找各种资料，学习跟钽丝相关的知识。经过几年的努力，2009年刘云峰担任了拉丝工段的工段长。
“在技术组的那几年，我觉得自己就像一块干海绵，知识就像水，我如饥如渴地吸收各种知识帮助自己成长，在这方面很感谢我的同事们。”刘云峰这样说道。
天道酬勤。在技术组的那几年，他先后参与了《提高烧结能力的研究》、《钽丝综合质量改进》等课题，在与同事一起做课题的过程中，锻炼了自己的能力，增加了知识。同时，他还收获了集团公司“优秀基层管理干部”、东方钽业“先进科技工作者”等荣誉。
知人善用
2012年，刘云峰开始担任钽铌材料分厂钽丝车间技术科副科长。2013年钽丝车间变更为钽铌材料分厂三车间，刘云峰全面负责车间工作。
在很多人看来，钽丝是集团公司的传统产品，谁带着干只要守好这个父辈们种好的果实，做一个好“门将”就行。但刘云峰想要做的不仅是“门将”，他想带领大家把钽丝产业做得更强。
钽丝生产在集团公司已有成熟的技术，这为车间积累了一大批懂技术，能干活的职工。作为年轻的管理干部，怎样处理好与这些老技术人员、老职工的关系，同时安排好年轻职工，尊重他们的理想，使每个人各尽其才是刘云峰最为头疼的事情。
为了做好这件事情，遇到问题时，刘云峰总是和老师傅们沟通和交流，像对待长辈一样尊重他们，有问题总是大家一起想办法解决。因为年轻，和车间年轻职工沟通比较容易，刘云峰便经常和他们聊天，了解他们的想法，并根据他们各自的特长给他们安排合适的岗位。同时，他还利用“传帮带”活动，帮助年轻职工快速成长。
相信团队
刘云峰相信团队的力量，遇事多向老师傅和班组长请教，并给他们充分的空间施展才华。在大家地共同努力下，2013年钽丝质量稳步提升，成材率明显提高。车间深挖内部潜力，降低生产成本，仅4项小改小革就创造经济效益120余万元，修旧利废产生经济效益50余万元。
谈起目前钽丝生产方面遇到的困难，刘云峰说：“905是大家庭，我们车间是一个小家庭。在这里，我们是一个团队在‘作战’，而不是我一个人。困难是暂时的，我相信我的团队。我更相信只要我们团结一心，必将守得云开见月明，创造钽丝更加美好的明天。”
